州人社局常抓不懈构建和谐劳动关系

今年以来，甘南州人社局始终把构建和谐劳动关系作为一项重要的民生工程常抓不懈、常态推进，以劳动人事争议调解仲裁工作为抓手，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、劳动关系职能作用，坚持执法与服务相结合，维权与维稳并重，提高指导服务企业能力水平，实现企业、劳动者权益双维护，推动劳动关系和谐稳定发展。

加强劳动保障普法宣传，营造良好舆论氛围。按照“谁执法、谁普法”工作要求，甘南州人社局将劳动保障法律法规宣传工作贯穿于劳动维权和调解仲裁工作始终，通过进企业、进工地、进社区、“人社政策进万家”直播等多种形式，持续加大《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传力度，引导劳动者依法有序表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，提升用人单位依法用工意识和劳动者维权意识，积极实营造尊法、守法、用法的良好社会舆论氛围。

规范行政执法行为，做好日常监督管理。严格落实主办监察员制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，督促在续建项目工地落实保障农民工工资支付“五项制度”，积极开展劳动合同签订、工资支付、社会保险等重点领域日常巡查，进一步规范项目工地劳动用工行为。扎实开展在续建工程项目信息化监管全覆盖专项行动，将工程造价300万以上的在续建项全部纳入“陇明公”平台实施监管，实时动态掌握各项目制度落实情况，实现全链条闭环监管，确保欠薪问题早发现、早处置、早解决。

维护劳动者合法权益，深入开展治理欠薪工作。督促在续建项目落实“五项制度”，畅通各类举报投诉渠道，及时处理各类欠薪案件，做到“有案必查、每案必结”，切实维护农民工劳动报酬权益。扎实开展治理欠薪专项行动，采取拉网式排查、重点排查、线上排查等方式，对工程建设领域在续建工程项目欠薪问题进行了全面摸排，跟踪督办欠薪隐患问题。

坚持调裁结合原则，化解劳动人事争议纠纷。坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”的原则，探索组建劳动争议“流动仲裁庭”，使流动仲裁进企业、进乡镇（街道），以一案一地、上门办案、协同审理、现场调处、管理人员旁听工作方式，帮助指导各乡镇（街道）、辖区企业充分认识劳动争议调解组织的重要性，提升办案效率。成立农民工工资争议速裁庭，结合“人社服务快办行动”，按照“快立快审、程序简易、终局裁决”的办案措施，及时有效维护农民工劳动报酬权益。（张贵强）

编辑 杨去草