州人社局常态化推进调解仲裁工作

今年以来，甘南州人社局始终把调解仲裁工作作为法治为民办实事工作常抓不懈、常态推进，不断创新工作思路和工作方法，充分发挥劳动监察、劳动仲裁、劳动关系职能作用，坚持执法与服务相结合，维权与维稳并重，提高指导服务企业能力水平，实现企业、劳动者权益双维护，推动劳动关系和谐发展。

州人社局坚持“调解为主、裁决为辅”和“双维护”原则，以规范化、标准化、专业化建设为抓手，高效调处劳动人事争议，主动化解矛盾纠纷，用实际行动践行为民服务宗旨。今年上半年，全州共受理调解仲裁案件50件，受理案件涉及劳动者人数55人，涉案金额490.30万元；经调解达成调解协议的21件，涉及劳动者人数24人，调解赔偿金额37.93万元；裁决案件29件，涉及劳动者人数31人，裁决赔偿金额452.20万元。案件调解成功率达到 82.69%，仲裁结案率达到100%，有效维护了调解仲裁的权威性和公信力。

办案过程中，州人社局对于事实清楚、争议较小的简单案件，适用简易程序，快立快审快结；对于复杂疑难案件，组成合议庭进行审理，确保案件处理的公正性和准确性。严格按照法定程序组织庭审，保障当事人的陈述、举证、质证等权利，提高庭审质量和效率。定期对已审结的案件进行评查，从程序合法性、事实认定、法律适用、文书制作等方面进行全面审查，对发现的问题及时整改，不断提高案件办理质量。

进一步加强与法院、司法、工会、工商联等部门的沟通协作，建立健全劳动争议多元化解机制。与法院建立裁审衔接机制，定期召开裁审联席会议，统一法律适用标准，加强对疑难复杂案件的研讨交流；与司法部门联合开展法律援助工作，为困难劳动者提供免费的法律服务；与工会、工商联建立劳动关系三方协调机制，共同开展劳动法律法规宣传、企业用工指导等工作，形成工作合力，共同维护劳动关系和谐稳定。

开展仲裁法律宣传，提高企业和劳动者的法律意识，通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，广泛宣传劳动法律法规和仲裁知识，引导企业依法用工、劳动者依法维权，共发放劳动保障法律法规宣传手册、宣传单3000余份，悬挂宣传横幅20余条，现场解答农民工咨询380余人。提供企业用工指导，帮助企业规范用工管理，深入企业开展调研，了解企业用工需求和存在的问题，今年以来，共为95家企业提供用工指导服务。探索建立仲裁调解前置程序，提高劳动争议处理效率。对于一些争议较小、事实清楚的劳动争议案件，引导当事人先行通过调解解决，今年以来，通过仲裁调解前置程序，成功调解劳动争议案件21件。（张贵强）

编辑 杨去草