州人社局大力根治全州欠薪工作

今年以来，甘南州人社局始终把“以人民为中心”的发展思想贯穿到根治欠薪工作的全过程、各方面，以治理欠薪大排查为契机，紧盯阶段性重点工作，不断调整工作思路、优化工作方式，以维护劳动者合法权益为宗旨，以查处各类欠薪案件为突破口，较好的完成了各项指标任务。

按照“谁执法、谁普法”工作要求，州人社局将劳动法保障律法规宣传工作贯穿于劳动维权工作始终，通过送法进企业、进工地、进社区等多种形式，持续加大《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传力度，引导劳动者依法有序表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷，积极营造尊法、守法、用法的良好社会舆论氛围。利用年初工程建设项目大面积开复工契机，组织开展“开工第一课”活动，提高劳动者维权意识和企业守法诚信意识。

州人社局切实发挥治理欠薪人社牵头抓总作用，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，突出政府项目、国企项目，坚持预防在先、发现在早、处置在小，全面排查各类欠薪风险，依法依规分类处置，主动积极解决问题，有效化解重大风险隐患。对排查发现的欠薪线索要逐条跟踪处置，从速核实解决问题，并做好舆情稳控，防止舆情风险蔓延发酵。严格落实主办监察员制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，督促在续建项目工地落实保障农民工工资支付“五项制度”，积极开展劳动合同签订、工资支付、社会保险等重点领域日常巡查，举报投诉专查、重大案件督查等劳动保障监察行政执法活动，进一步规范项目工地劳动用工行为。认真做好欠薪案件立案查处，坚持快立、快查、快结，并实行欠薪投诉首问责任、过程记录、结果回访等制度，强化工作主动性。

积极组织开展工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动，加强信息化监管推动标准化工地建设，将300万元以上工程建设项目全部纳入“陇明公”信息平台统一管理，做到“开工一个，录入一个”，提高平台监管覆盖率，对在建工程项目制度落实情况进行信息化实时调度，实现工资支付制度落实全链条线上监管。对存在重大劳动保障违法行为的欠薪案件，及时向社会进行公布，对长期拖欠工程款导致拖欠农民工工资行为的单位，及时通报行业主管部门不再批准新的建设项目。持续加大欠薪行为曝光和惩戒力度，严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为，营造风清气正的用工环境。

州人社局坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”的原则，着力创新调解仲裁工作方式方法，努力实现劳动争议调解仲裁工作新跨越。组建劳动争议“流动仲裁庭”，使流动仲裁进企业、进乡镇（街道），以一案一地、上门办案、协同审理、现场调处、管理人员旁听等工作方式，帮助指导各乡镇（街道）、辖区企业充分认识劳动争议调解组织的重要性，提升办案效率。抽调骨干力量成立农民工工资争议速裁庭，结合“人社服务快办行动”，按照“快立快审、程序简易、终局裁决”的办案措施，及时有效维护农民工劳动报酬权益。（张贵强）

编辑 杨去草